alfayaracuy

Catania

Mujeres sin nombre: los hombres copan las firmas de los artículos científicos y obvian el trabajo de las investigadoras

Un macroestudio en Estados Unidos muestra que aunque las científicas constituyen la mitad de las plantillas en los grupos de investigación, su nombre solo aparece en un 35% de las publicaciones

Ciencia/Tecnología 23/06/2022 Toño Fraguas - eldiario.es
6551e9ce-1866-4eba-bd7a-c6c954ba899e_16-9-discover-aspect-ratio_default_0

Hace casi 70 años Francis Crick y James Dewey Watson publicaron la estructura molecular del ADN. Lo hicieron gracias a las imágenes obtenidas por una mujer: Rosalind Franklin. Sin el trabajo de esta química y cristalógrafa británica, ellos nunca habrían logrado el premio Nobel. En el artículo de la revista Nature que recogió aquel descubrimiento, Watson y Crick solo citaban a Franklin en los agradecimientos, como si su contribución hubiera sido anecdótica. Ahora, esa misma revista publica una macroinvestigación cuyo resultado por sabido no es menos elocuente: todavía hoy, como hace 70 años, las mujeres reciben menos crédito y reconocimiento en los artículos científicos que los hombres.

Julia Lane, una economista y experta en estadística de la Universidad de Nueva York, ha puesto bajo su lupa a casi 10.000 equipos formados por cerca de 130.000 científicos. Y ha observado que la brecha de género en la atribución de las investigaciones se encuentra en casi todos los campos científicos y en todas las etapas de la carrera. 

Es la constatación a gran escala del llamado 'Efecto Matilda' que ya denunciara en el siglo XIX la activista estadounidense Matilda Joslyn Gage: las grandes científicas de la historia ven cómo sus logros son atribuidos a los hombres que trabajaban junto a ellas.

 
La atribución, el crédito y la autoría siempre son importantes, pero lo son especialmente en el mundo de la ciencia. No solo por el reconocimiento del esfuerzo y el talento, también por algo más prosaico pero esencial: la obtención de financiación, becas y ascensos en el escalafón.

 
“Medir lo que no existe”


Lo cierto es que las mujeres científicas publican y patentan menos que los hombres. “Calcular hasta qué punto no se han reconocido las contribuciones de las mujeres es un reto, porque es difícil medir lo que no existe”, señalan los investigadores en una nota de prensa.

Julia Lane y sus colegas han asumido este reto reuniendo un amplio conjunto de datos sobre equipos de investigación, publicaciones y patentes. Para verificar sus resultados, también han realizado una macroencuesta entre los científicos.

 
Las mujeres afirman que sus contribuciones científicas tienen menos probabilidades de ser reconocidas que las de los hombres, porque creen que su trabajo se ignora o no se aprecia.


En concreto, durante cuatro años se han evaluado los datos de 128.859 profesionales en 9.778 equipos de EE UU (incluyendo información sobre su campo de investigación y su etapa profesional), y se han cotejado los nombres que firman 39.426 papers científicos (artículos de revistas) y 7.675 patentes.

  
Además, se ha examinado cuántas personas de un equipo llegan a ser autoras y se ha revelado que las mujeres sólo representan el 34,85% de los autores de un equipo, a pesar de que constituyen casi la mitad de la mano de obra, en concreto el 48,25%.

Asimismo, se ha constatado que las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de ser nombradas en las patentes. Las encuestas también revelan que las mujeres investigadoras sienten que su trabajo se ignora o no se aprecia.

 

eldiario.es

Funeraria Jardines de San Felipe

Funeraria Jardines de San Felipe

Te puede interesar

Boletín

Suscríbete al boletín de noticias para recibir las ultimas novedades en tu correo